军委政治工作部兵员和文职人员局领导就发布施行《戎行文职人

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军委政治工作部兵员和文职人员局领导就发布施行《戎行文职人员聘任合同管理暂行规则》答记者问来历:作者:张科进职责修改:张硕2019-01-06 04:110
经中央军委同意,中央军委办公厅日前印发《戎行文职人员聘任合同管理暂行规则》。近日,记者就发布施行《规则》相关问题,采访了军委政治工作部兵员和文职人员局领导。请重视今天出版的《解放军报》的报导——

构建更加完善的戎行文职人员聘任合同管理机制

——军委政治工作部兵员和文职人员局领导就发布施行《戎行文职人员聘任合同管理暂行规则》答记者问

■解放军报记者 张科进

经中央军委同意,中央军委办公厅日前印发《戎行文职人员聘任合同管理暂行规则》(以下简称《规则》)。近日,记者就发布施行《规则》相关问题,采访了军委政治工作部兵员和文职人员局领导。

问:怎么了解制定颁发《规则》的重要意义?

答:2017年11月国务院、中央军委公布施行新修订的《中国人民解放军文职人员条例》(以下简称《条例》),完成了我军文职人员准则的体系性重塑,为全面加强文职人员部队建设提供了有力准则保证。《规则》作为文职人员准则改革的重要配套政策,其颁发出台关于规范文职人员聘任合同管理、维护聘任两边合法权益、加强部队科学化法治化建设,具有十分重要的意义。一是全面贯彻落实新《条例》的需要。新《条例》明确,文职人员实行委任制和聘任制相结合的用人准则,聘任合同管理方法由中央军委规则。制定颁发《规则》,是将国家有关法令规则与戎行用人实践相结合,推进文职人员聘任管理规范化建设的重要举措。二是依法有用管理部队的需要。戎行专业技能和技能岗位文职人员是文职人员部队的重要组成部分,这两类岗位人员主要实行聘任制,通过合同进行管理。制定颁发《规则》,对聘任合同的订立、实行和变更、解除和终止等各个环节进行体系规范,可认为加强文职人员聘任合同管理提供法规依据。三是健全完善聘任管理机制的需要。近年来,国家在机关事业单位工作人员聘任管理和企业人员合同管理方面进行积极探究实践,构成了一些成熟做法。戎行文职人员准则建立施行以来,各级在聘任管理实践中也堆集了不少新鲜经历。这些成熟做法和新鲜经历,都需要及时充分到文职人员聘任合同管理相关准则中,着力提高聘任管理工作的科学性有用性。

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